人才租赁服务是什么？

人才租赁就是由租赁公司专门找寻有此技能的专业人员来填补企业临时需要的人才，这样可以降低公司的人力成本、节省时间、实现效率最大化。人才租赁服务的具体内容有很多，接下来就让济南众诚人力资源为您介绍一下人才租赁服务的主要内容。

人才租赁（租用人才），又称人才派送、人才派遣，是指用人单位通过人才服务机构选聘用急需的人才，并通过代理是一种“人才共享”的用人方式，为聘用的人才发放薪水，并办理社会保险、档案保管等人事代理服务。

人才租赁是以明确人才所有权和使用权为前提的。人才服务机构分别与用人单位和派遣人员签订人才租赁协议和人才派遣合同，规范租赁期内三方的权利和义务。其特点是在租赁期内，用人单位与劳动者个体之间不存在直接劳动关系，用人单位用人不养人。用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制（指用工形式和劳动关系多样化的用工模式）考核管理制度。人才租赁形式按租赁人员来源分为转移租赁和新增租赁。人才租赁的方式有长期租赁、短期租赁、周末租赁、钟点租赁、晚间租赁、项目租赁、集体租赁等。

对于企业而言实现用工灵活性，可以为企业节省大量成本，减少企业资源支出，消除企业管理者人事管理过程中大量机械性、重复性工作，使企业可以投资于其他有效的工作管理中。

需要用工的企业根据业务需求选择与租赁公司合作，租赁人才公司根据企业需求制定方案。人才租赁公司与企业协商可实行方案，双方达成协议后，签订租赁协议。租赁公司根据用工需求招聘人才，安排到用工企业工作。人才租赁公司落实员工日常管理，与企业及时沟通，加强和改进派遣员工的管理。

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